Ceccarelli Group (Ceccarelli Group S.r.l., Ceccarelli S.r.l., Cursor S.r.l., Euro's S.r.l. LME S.r.l., Loglab S.r.l., Transfriuli S.r.l.), realtà storica attiva nei settori della logistica, dei trasporti e dei servizi integrati di magazzino, ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 e s.m.i. Il Modello, approvato dai Consigli di Amministrazione a dicembre 2024 rappresenta uno strumento fondamentale di prevenzione e di corretto governo delle attività aziendali (c.d. “Modello 231”).

Finalità del Decreto Legislativo 231/2001

Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano il principio di responsabilità amministrativa dell’ente, prevedendo che l’azienda possa essere chiamata a rispondere direttamente dei reati commessi, nel proprio interesse o vantaggio, da soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione, direzione o controllo, nonché da dipendenti e collaboratori. Le conseguenze di tale responsabilità possono essere molto gravi e comprendono sanzioni pecuniarie, interdittive o la sospensione delle attività.

Tuttavia, l’ente può andare esente da responsabilità se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del reato, un Modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire i rischi e se ha istituito un Organismo di Vigilanza con compiti di supervisione sul funzionamento e sul rispetto del Modello stesso.

Struttura del Modello

Il Modello 231 delle aziende di Ceccarelli Group è composto da un sistema organico di principi, regole di condotta, protocolli e procedure che regolano lo svolgimento delle attività più sensibili ai rischi 231.

In particolare, il Modello si articola in:

• Parte Generale, che illustra le finalità e il funzionamento del Modello e definisce i compiti dell’Organismo di Vigilanza;
• Codice Etico, che esplicita i valori aziendali (integrità, trasparenza, affidabilità e centralità del cliente) e i principi di condotta cui devono attenersi amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori, fornitori, partner e tutti i soggetti che interagiscono con il Gruppo;
• Sistema Sanzionatorio, che prevede misure differenziate in base alla tipologia di soggetti e definisce le conseguenze delle violazioni delle prescrizioni del Modello.
  

Organismo di Vigilanza

Ceccarelli Group ha nominato un Organismo di Vigilanza, incaricato di svolgere attività di controllo sul funzionamento e sull’osservanza del Modello, in conformità al D. Lgs. 231/2001.